Karens vid ny sjukdom Karensavdrag, tidigare kallat karensdag, är det avdrag som görs på sjuklönen eller sjukpenningen när en anställd är eller har varit frånvarande på grund av sjukdom. Så funkar reglerna. HR & personal > Karensavdrag, karensdag. 1 sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg 2 Åtgärder. Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. Här kan du läsa om hur karensavdraget påverkar dig. Informationen riktar sig till arbetsgivare, anställda, arbetssökande, föräldralediga och företagare. 3 karensdag sjuk igen 4 Karensavdraget infördes och ersatte den tidigare karensdagen. Det innebär ett avdrag på 20 procent av sjuklönen en genomsnittlig arbetsvecka. För det flesta är karensavdraget ingen skillnad från den tidigare karensdagen, men för de som exempelvis jobbar skift och har långa arbetsdagar är tanken att karensavdraget ska vara mer. 5 Om du riskerar att vara sjuk ofta eller ha långa sjukperioder, kan du ha rätt till särskilt högriskskydd. Din arbetsgivare får då ersättning från Försäkringskassan för den sjuklön du får. Du som är sjuk ofta kan slippa karensavdrag. 6 Återinsjuknar du alltså inom fem kalenderdagar så räknas den nya sjukperioden som en fortsättning på din tidigare sjukperiod. Det dras då inte någon ytterligare karensavdrag eftersom din nya sjukperiod ses som en fortsättning på din tidigare sjukperiod (7 § tredje stycket SjlL). 7 karensdag 2023 8 och en ny sjuklöneperiod påbörjas. 9 Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. 10 Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen – ett engångsavdrag baserat på en genomsnittlig arbetsvecka. När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du betalar ut rätt sjuklön. Sjuklönen är 80 procent av den anställdas lön och andra förmåner. 12