Ikem ny lön från datum

Nuvarande avtalsperiod är 1 april - 31 mars och då gäller: 7,1% till löneökningar till Unionens medlemmar på arbetsplatsen sett över hela avtalsperioden. Löneökningar fördelas individuellt på två lönerevisioner. Löneavtalet på arbetsplatsen styr hur stor just din löneökning blir. Läs mer om hur löneökning/lönepott fördelas. 1 ikem kollektivavtal sveriges ingenjörer 2 68 år, 69 år fr o m den 1 januari 2 ANSTÄLLNING MOM ANSTÄLLNING DIREKT MED TJÄNSTEMANNEN Momentets andra stycket ersätts med följande text Arbetsgivare och tjänsteman kan träffa avtal om tidsbegränsad anställning för minst en månad och högst 24 månader under en treårsperiod. 3 kollektivavtal ikem if metall 4 Kollektivavtal I-AVTALET 1 november –31 mars 1 Förhandlingsavtal, m m. Huvudavtal SAF-LO (förhandlingsordning m m) Regler om hur och när förhandlingar ska genomföras och vilka preskriptionstider som gäller vid tvister. Innehåller även regler om konflikter, strejk lockout mm. Utvecklingsavtal inkl jämställdhet, SAF-LO/PTK. 5 Glasindustrin gäller till och med Explosivämnesindustrin gäller till och med 30 juni Sockerindustrin gäller till och med Tvätt- och textilservice gäller till och med den 30 juni Läs mer om IKEM:s kollektivavtal Vilka förhandlar vi med?. 6 IKEM: IF Metall: LA KEMISKA FABRIKER Kollektivavtal 1 november –31 mars Producerad av IKEM – Innovations- och kemiindustrierna i Sverige AB för IKEM och IF Metall. 7 ikem i-avtalet 8 Ny avsättning till flex-/deltidspension 0,3%, nya sammanlagda värdet till ITP 2,5% vid avtalsperiodens slut. 9 IKEM har tecknat nya kollektivavtal gällande Tjänstemannavtalet, I-avtalet, Gemensamma metall, Kemiska fabriker, Återvinningsföretagen och sockerindustrin. 10 20 kronor fr.o.m. 21 kronor fr.o.m. För tjänsteman med ett års sammanhängande anställningstid i företaget ska månadslönen uppgå till lägst 21 kronor och lägst 22 kronor fr.o.m. Flexpension/deltidspension. 11 Svar från Vision Direkt: Den nya lön som du får efter genomförd löneprocess gäller från 1 april Löneavtalet för kommuner och regioner är fortsatt utan centralt angivna lönenivåer. Det innebär att det inte finns en centralt angiven procentsiffra som bestämmer en miniminivå för löneökningar. 12